Typische Karrieren

Typische Karrieren

Nachfolgend stellen wir Ihnen einige Mitar­beiter und ihre beruf­liche Entwicklung bei Röders vor.
Bei uns zählen persön­liche Leistung, Einsatz und Fähigkeiten.

Röders GmbH Mark Buhr 2021
Mark Buhr
2002Eintritt in das Unternehmen
2002–2006Ausbildung zum Mechatroniker
2006–2013Inbetrieb­nahme HSC-Fräsma­schinen und Service weltweit
ab 2013Unter­stützung der Entwicklung und Präzi­si­ons­an­wen­dungen bei Kunden weltweit
2016Weiter­bildung zur Verant­wort­lichen Elektro­fach­kraft (VEFK)
Röders GmbH Mark Buhr 2002

Jani Rickert
2002Eintritt in das Unternehmen
2002–2006Ausbildung zum Werkzeugmechaniker
2006CNC-Fräsma­schi­nen­be­diener
2007–2009Leitung technische Ausbildung
2009–2010Weiter­bildung zum Industriemeister
2010–2011Montage HSC-Maschinen / Kunden­service / Spindelinstandsetzung
ab 2011Regio­nal­ver­triebs­leiter Blasformenbau

Wiebke Benecke
1985Eintritt in das Unternehmen
1985–1988Ausbildung zur Industriekauffrau
1988–1989Sachbe­ar­beitung Finanzbuchhaltung
1989–2000Sachbe­ar­beitung Zinngießerei
1991–1993Weiter­bildung Indus­trie­fach­wirtin (berufs­be­gleitend)
2000–2011Sachbe­ar­beitung Personalbüro
ab 2011Leitung
Perso­nalbüro

Silke Cohrs
1999Eintritt in das Unternehmen
1999–2002Ausbildung zur Industriekauffrau
2002–2003Auftrags- und Versand­ab­wicklung
Vertrieb HSC-Maschinen
2003–2008Maschi­nen­bau­studium (extern)
2009–2010Entwick­lungs­in­ge­nieurin
ab 2010Leiterin Entwicklung
Präzision HSC-Maschinen
Silke Cohrs SW

Mario Wilkemeyer
Mario Wilke­meyer
1997Eintritt in das Unternehmen
1997–1998Werkzeug­me­cha­niker Geschäfts­be­reich Blasformenbau
1998–2011Anwen­dungs­tech­niker
HSC-Maschinen
2011Prüfung Feinwerk­me­cha­ni­ker­meister
ab 2012Leitung „Technikum“
HSC-Maschi­nenbau
Mario Wilkemeyer SW

Oliver Gossel
Dr.-Ing. Oliver Gossel
1996Eintritt in das Unternehmen
1996–1997Entwick­lungs­in­ge­nieur
1997–2005Projekt­leiter Entwicklung Auftragsschweißen
1998–2005Projekt­leiter
Vertrieb HSC-Maschinen (zusätzlich)
2005–2007Leiter Entwicklung HSC-Maschinen
ab 2007Vertriebs­leiter HSC-Maschinen
ab 2020Prokurist der Röders GmbH
Oliver Gossel SW

Robert Fiedelmann
Robert Fiedelmann
2005Eintritt in das Unternehmen
2005–2006Anwen­dungs­tech­niker
HSC-Maschinen Geschäfts­be­reich Blasformenbau
2006–2008Anwen­dungs­tech­niker
HSC-Maschinen Geschäfts­be­reich HSC-Maschinenbau
ab 2008Leitung
Kunden­ver­suche
HSC-Maschi­nenbau
Robert Fiedelmann SW

Röders GmbH Henning Mühlenhaupt aktuell
Henning Mühlen­haupt
2011Eintritt in das Unternehmen
2011–2012Montage der Blasformen
2012–2017Leitung der Blasfor­men­montage und der Polierabteilung
2017–2019Leitung der gesamten Fertigung im Blasformenbau
ab 2019Zusätzlich verant­wortlich für Roeders Vietnam
Röders GmbH Henning Mühlenhaupt

Röders GmbH Hagen Bolsewig aktuell
Hagen Bolsewig
2003Eintritt in das Unternehmen
2003–2007Ausbildung zum Werkzeugmechaniker
2007–2008Werkzeug­me­cha­niker im Blasformenbau
2008–2010Anwen­dungs­tech­niker im Maschinenbau
2010–2012Weiter­bildung zum Maschinenbau-techniker
2012–2017Vertriebs­in­nen­dienst / Projekt­leiter im Maschinenbau
ab 2018Gebiets­ver­kaufs­leiter Maschinenbau
Röders GmbH Hagen Bolsewig

Aktuelles


Das 5. Jahr in Folge kununu Top Company-Siegel

Die Röders GmbH wurde für das Jahr 2026 von „kununu“ das 5. Jahr in Folge mit dem Top Company-Siegel ausge­zeichnet und gehört damit erneut zu den ca. 5% belieb­testen Unter­nehmen auf „kununu“. Außerdem wurde der Röders GmbH das „Top Rated-Siegel Gehalts­zu­frie­denheit 2025 verliehen, welches nur rund 3% der Unter­nehmen auf „kununu erhalten.


Jahrgang 2025

Dieses Jahr beginnen bei Röders 15 Auszu­bil­dende in den Richtungen Mecha­tro­niker/-in, Werkzeug­me­cha­niker/-in, Indus­trie­kauf­mann/-frau, Fachin­for­ma­tiker/-in für Anwen­dungs­ent­wicklung, sowie das technische Studium (Studi­engang: Infor­matik). Wir freuen uns über so viele neue Auszu­bil­dende und Studenten und wünschen viel Erfolg!

Gruppenfoto Jahrgang 2025 bei der Röders GmbH

Spitzenprodukte erfordern Spitzenmitarbeiter

High Tech entsteht nicht von allein. Daher legt die Röders GmbH schon lange viel Wert auf Ausbildung. Entspre­chend großzügig sind die Werkstätten einge­richtet. Und die Ergeb­nisse können sich sehen lassen. Dieses Jahr wurde zum zweiten Mal in Folge ein Auszu­bil­dender, Niklas Prigge, Landes­sieger auf Grund seines hervor­ra­genden Abschlusses als Werkzeugmechaniker.

Röders GmbH Landessieger Werkzeugmechaniker

Azubis prüfen Ausbildung bei Röders

Im Rahmen einer umfang­reichen Prüfung der Ausbil­dungs­qua­lität durch die Röders Azubis in Zusam­men­arbeit mit AUBI-plus erreicht Röders 1064 von 1295 möglichen Punkten und damit die Note „gut“.

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Karriere

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