Karriere

Unsere Jubilare

Michael Küther — 25 Jahre

Mit umfang­reicher Erfahrung in Monta­ge­tä­tig­keiten wechselte Michael Küther von einem in wirtschaft­liche Schwie­rig­keiten geratenen Unter­nehmen am 15.02.2001 zur Röders GmbH. Durch sein freund­liches Wesen und seine stets sehr sachliche Art, Probleme zu lösen, fand er in kürzester Zeit große Akzeptanz bei seinen Kollegen.

Seine guten Fachkennt­nisse führten schnell dazu, dass er nicht nur eigen­ver­ant­wortlich mit der Montage kompletter Maschinen betraut wurde. Wenn es um die Montage eines Serien­auf­trags geht, übernimmt er außerdem die Koordi­nation des gesamten Auftrages. Als die Röders GmbH aus Platz­gründen zeitweise eine externe Halle für Monta­ge­ar­beiten anmietete, übernahm Michael Küther vor Ort die Ferti­gungs­ko­or­di­nation und Abstimmung der Logistik.

Die Spezia­lität von Michael Küther sind die in hoher Stückzahl gefer­tigten RXP500 und RXP501-Maschinen. Hier sorgt er mit hoher Verläss­lichkeit für eine sehr effiziente Montage. Auch wenn es z.B. auf Grund verspä­teter Anlie­ferung von Kompo­nenten mal hektisch wird, bewahrt er Ruhe und Übersicht und ist bereit zusätz­liche Stunden zu leisten, um den Verzug in Grenzen zu halten.

Wenn ein Monteur im Service bei Kunden erfor­derlich ist, ist Michael Küther stets bereit, den Einsatz zu übernehmen, insbe­sondere wenn es um kompli­zierte Fälle geht. Auf Grund seiner umfas­senden Erfahrung, seines vorbild­lichen Einsatzes und seiner freund­lichen, ruhigen Art gibt die Ferti­gungs­leitung neue Kollegen, die in die Montage einge­ar­beitet werden müssen, bevorzugt an Michael Küther zur Einarbeitung.

Heute kann Michael Küther auf eine große Anzahl von ihm montierter, hochprä­ziser Maschinen zurück­blicken. Seine ausge­zeichnete technische Kompetenz und langjährige Erfahrung verleihen Michael Küther bei den Kollegen ein hohes Ansehen. Durch seine stets freund­liche Art erfreut sich er sich großer Beliebtheit.

Für seine große Einsatz­be­reit­schaft und heraus­ra­gende Loyalität gegenüber dem Betrieb dankt ihm die Geschäfts­leitung sehr. Alle guten Wünsche der Geschäfts­leitung und der gesamten Beleg­schaft begleiten Michael Küther auf seinem weiteren Weg.

René Gottschalk — 25 Jahre

Relativ kurz nach seiner Ausbildung zum Prozess­leit­elek­tro­niker nahm René Gottschalk am 1. September 2000 seine Tätigkeit im Maschi­nenbau der Röders GmbH auf. Er zeichnete sich von Beginn an durch seine den Menschen zugewandte und freund­liche Art sowie sein großes Engagement aus.

Die anspruchs­volle Technik unserer Maschinen lernte er zunächst im Schalt­schrankbau und anschließend in der Inbetrieb­nahme schnell zu beherr­schen. Das führte dazu, dass er bald auch Service­ein­sätze übernahm. René Gottschalk zeigte sich stets sehr flexibel und offen, übernahm häufig kurzfristige Reisen, bei Bedarf auch in schwie­ri­geren Fällen. Durch seinen starken persön­lichen Einsatz gelang es, so machen Fall relativ schnell zu lösen und in der Folge Anerkennung und Zufrie­denheit bei unseren Kunden zu gewinnen. Damit wurde er zu einer sehr wichtigen Stütze des Maschi­nenbaus und trug bei vielen Kunden zum guten Ansehen von Röders sehr wesentlich bei.

Nachdem er einige Jahre Erfahrung gesammelt hatte wurde René Gottschalk gefragt, ob er bereit wäre, in den Service­innen­dienst zu wechseln. Hier gehen alle Service­fälle und Probleme mit Maschinen oder Automation aus aller Welt ein. Bei Bedarf wird in Abstimmung mit anderen Abtei­lungen wie der Entwicklung das weitere Vorgehen abgestimmt. René Gottschalk nahm die neue Heraus­for­derung sofort an. Doch, und das ist bei ihm einzig­artig, zeigte er sich weiterhin bereit, bei Engpässen persönlich Service­ein­sätze zu übernehmen. Mit diesem beson­deren Engagement half er dem Betrieb sehr, Schwan­kungen im Kapazi­täts­bedarf auszu­gleichen. Seine große Erfahrung ermög­licht es ihm auch in schwie­rigen Fällen sehr selbst­ständig vorzugehen.

Sein beson­deres Engagement und sein stets offenes und freund­liches Wesen sowie seine heraus­ra­gende Loyalität machen ihn für die Geschäfts­leitung zu einem sehr vertrau­ens­vollen Mitar­beiter. Geschäfts­leitung und Beleg­schaft freuen sich auf den weiteren gemein­samen Weg.

Markus Günther — 25 Jahre

Markus Günther trat am 1. September 2000 mit einer abgeschlos­senen Ausbildung als Indus­trie­elek­tro­niker und etwas Berufs­er­fahrung in den Maschi­nenbau der Röders GmbH ein. Der schnell wachsende Maschi­nenbau hatte großen Perso­nal­bedarf, insbe­sondere für Mitar­beiter mit guten elektro­tech­ni­schen Kennt­nissen. Da passte das Profil von Markus Günther ideal.

Nach kurzer Einar­bei­tungszeit konnte er sehr vielseitig einge­setzt werden, im Schalt­schrankbau, der Inbetrieb­nahme, für Monta­ge­tä­tig­keiten und im Service. Die damals bereits umfang­reiche und komplexe Technik der Röders Maschinen war für Markus Günther Ansporn und inter­es­sante Heraus­for­derung, die er gerne annahm. Doch er ging darüber hinaus, in neben­be­ruf­licher Weiter­bildung. So begann er bald mit einer mehrjäh­rigen Ausbildung zum Techniker, die neben der täglichen Einspannung bei der Arbeit eine besondere Disziplin über einen langen Zeitraum erfordert. Die Ergeb­nisse mit gut bis sehr gut konnten sich sehen lassen. Auch die Ausbil­der­eig­nungs­prüfung absol­vierte er in dieser Zeit.

Das präde­sti­nierte ihn geradezu zum Ausbilder für unsere Mecha­tro­ni­ker­aus­bildung. Der Umgang mit den jungen Menschen, die etwas unerfahren, aber mit viel Lebens­neugier jedes Jahr in den Betrieb kommen, war genau das richtige für Markus Günther. Er behielt stets die notwendige Ruhe und achtete mit viel Verant­wor­tungs­be­wusstsein und persön­licher Einsatz­be­reit­schaft darauf, dass sie alle Chancen für eine gutes Fundament für ihren weiteren Berufsweg bekommen. Wenn es in sehr seltenen Fällen mal nötig war, gab er alle denkbaren Hilfe­stel­lungen bis hin zu Gesprächen mit den Eltern. Damit trug er ganz wesentlich zu dem hervor­ra­genden Ruf unserer Ausbildung bei. Darüber hinaus engagiert er sich seit Jahren im Prüfungs­aus­schuss der IHK und gibt dort mit seiner langjäh­rigen Erfahrung wichtige Impulse.

Dank Markus Günther läuft die Ausbildung in unserem Betrieb nicht nach Schema ab. Immer wieder dürfen die Auszu­bil­denden in Zusam­men­arbeit mit den Entwick­lungs­ab­tei­lungen auch kleinere eigene Entwick­lungen umsetzen, die direkten Bezug zur Praxis haben. Auf diese Weise kommen die Auszu­bil­denden bereits frühzeitig mit modernster Technik in Berührung.

Sein großes Engagement, seine Offenheit bei Verän­de­rungen und seine heraus­ra­gende Loyalität geben ihm das unein­ge­schränkte Vertrauen der Geschäfts­leitung. Geschäfts­leitung und Beleg­schaft freuen sich auf den weiteren gemein­samen Weg.

Andreas Keil — 40 Jahre

Am 1. August 1985 begann Andreas Keil eine Ausbildung als Stahl­for­men­bauer (heute Werkzeug­me­cha­niker) im kleinen Formenbau der Albrecht Röders GmbH & Co. KG Soltauer Zinngie­ßerei. Schnell zeigte sich, dass ein technisch ausge­rich­teter Beruf genau das Richtige für ihn war und so schloss er die Ausbildung mit guten und sehr guten Noten ab.

Nachdem Andreas Keil etwas Erfahrung in der Werkstatt gesammelt hatte, wechselte er daher in die anspruchs­vollere Konstruktion für die Blasformen für PET Flaschen. Mit der Software MEGACAD, eine weniger bekannte Alter­native zu Autocad, mussten die Blasformen für unter­schied­liche Flaschen­de­signs und Blasma­schinen so konstruiert werden, dass diese problemlos bei den Kunden in den Blasma­schine montiert werden konnten. Andreas Keil arbeitete sich schnell in seine neuen Aufgaben ein und wurde zum Leistungs­träger in der Formenkonstruktion.

Doch schon bald ging es für ihn weiter. Als die junge Maschi­nen­bau­ab­teilung für HSC-Maschinen einen zweiten Konstrukteur suchte, wurde er auf Grund seiner heraus­ra­genden Leistungen wieder gefragt, ob er Interesse hätte. Andreas Keil zögerte nicht lange und statt den Blasformen waren fortan die hochkom­plexen Maschi­nen­kon­struk­tionen seine tägliche Aufgabe.

Lange wurde die Konstruk­ti­ons­ab­teilung wegen der großen Bedeutung für den Unter­neh­mens­erfolg direkt von der Geschäfts­führung geführt. Mit zuneh­mendem Wachstum des Betriebes gelang das aber immer weniger und so musste schließlich einer aus dem inzwi­schen stark gewach­senen Konstruk­ti­onsteam die Leitung übernehmen. Seine große Erfahrung und angenehme Art machten Andreas Keil zur ersten Wahl. Aus zuvor gleich­ge­stellten Kollegen wurden nun Mitar­beiter, keine ganz einfache Verän­derung. Mit seiner stets an der Sache orien­tierten Führung und seiner großen Kompetenz gelang dieser Übergang jedoch sehr reibungslos und heute ist Andreas Keil der im ganzen Betrieb sehr angesehene und gern gefragte Konstruktionsleiter.

Durch seine große Einsatz­be­reit­schaft, sein Engagement für den Betrieb und seine Offenheit für neue Wege hat sich eine sehr vertrau­ens­volle Zusam­men­arbeit mit der Geschäfts­leitung entwi­ckelt. Seine Kollegen und die Geschäfts­leitung freuen sich auf den weiteren gemein­samen Weg.

Rainer Voß — 25 Jahre

Am 1. August 2000 fing Rainer Voß als gelernter Energie­an­la­gen­elek­tro­niker in der Inbetrieb­nahme und dem Service für die Röders HSC-Maschinen an. Auf Grund seiner umfang­reichen Berufs­er­fahrung und fundierten Ausbildung findet er sich schnell mit der komplexen Technik der Röders Maschinen zurecht.

Innerhalb weniger Jahre entwi­ckelt er sich zum Leistungs­träger im Maschi­nenbau. Immer wenn besonders schwierige Service­fälle bei Kunden anstehen, bei denen eine selbst­ständige Analyse vor Ort gefordert ist, kommt er bevorzugt zum Einsatz. Gleiches gilt für die Entwicklung von Proto­typen-Maschinen für neue Maschi­nen­mo­delle. Hier ist er ein gefragter Partner für die Entwick­lungs­ab­tei­lungen, bringt aktiv und sehr pragma­tisch Verbes­se­rungen ein und sagt den Entwick­lungs­in­ge­nieuren auch mal deutlich, wenn etwas noch nicht so optimal gelöst ist. Sein sehr kolle­gialer und oft von Humor geprägter Umgang machen ihn zu einem sehr beliebten Mitar­beiter, der auch auf Firmen­feiern immer für gute Laune sorgt.

Da verwundert es nicht, dass er seit vielen Jahren in den Betriebsrat gewählt wird, in dem er sich für seine Kollegen sehr einsetzt, aber auch auf einen fairen Ausgleich und vernünftige Lösungen bedacht ist.

Hervor­zu­heben ist die große Einsatz­be­reit­schaft von Rainer Voß in dem langen Zeitraum seiner Betriebs­zu­ge­hö­rigkeit. Zu spontanen Service­ein­sätzen oder Reisen zu Kunden in entle­genen Regionen war er stets bereit und stellte private Belange bei Bedarf hintenan. Auf diese Weise hat er maßgeblich zu dem guten Ruf des Röders Service und dem damit verbun­denen Erfolg beigetragen. Mit seinem freund­lichen Wesen gewinnt er schnell die Sympathie unserer Kunden.

Sein großes Engagement, seine Offenheit für Neues und seine heraus­ra­gende Loyalität gegenüber dem Betrieb geben ihm das unein­ge­schränkte Vertrauen der Geschäfts­leitung. Geschäfts­leitung und Beleg­schaft freuen sich auf den weiteren gemein­samen Weg.

Ralf Höll – 50 Jahre!

Es ist der 1. August 1975, an dem Ralf Höll seinen Berufsweg als noch nicht 16-Jähriger mit der Ausbildung zum Stahl­for­men­bauer (heute Werkzeug­me­cha­niker) in der Soltauer Zinngie­ßerei beginnt. Der kleine Werkzeugbau der in ganz Deutschland, Öster­reich und der Schweiz bekannten Zinngie­ßerei fertigte die Stahl­ko­killen für den Handguss in der Zinngie­ßerei und brauchte Nachwuchs.

Ralf Höll erlernt die gefor­derten Fertig­keiten und Kennt­nisse im Stahl­for­menbau so schnell und gut, dass er zur vorzei­tigen Gesel­len­prüfung nach nur zweieinhalb Jahren zugelassen wird. Seine große technische Kompetenz und Offenheit für Neues führen dazu, dass er bald mit Aufgaben außerhalb des Formenbaus betraut wird, unter anderem der Program­mierung der ersten compu­ter­ge­steu­erten Drehbänke in der Zinngie­ßerei. Mit viel Sorgfalt mussten die Verfahrwege einzeln der Maschine vorge­geben werden, sonst kam es zum Crash. Für Ralf Höll war das kein Problem. Er spezia­li­sierte sich auf die Program­mierung der immer moder­neren Drehbänke, musste sich im Laufe der Jahre immer wieder in neue Software einarbeiten.

Als es in den 90er Jahren mit der Entwicklung der ersten HSC-Maschinen bei Röders losging, war Ralf Höll auch vorne dabei. Er übernahm die Fertigung und Tests der ersten PC-basierten Steue­rungen mit spezi­ellen Einsteck­karten, die Erstellung der Schalt­pläne für die Maschinen etc. Doch die Röders Kunden wollten nicht nur eine Maschine, sondern wenig später auch Automation. Auf Grund seiner langjäh­rigen Erfahrung mit den Robotern in der Zinngie­ßerei war Ralf Höll wieder gefragt und übernahm die Program­mierung der ersten Roboter für die HSC-Maschinen sowie deren Ausstattung mit Greifern und Regal­sys­temen für die Werkstück­pa­letten. Dazu gehörten auch die Planung, Tests und schließlich der Aufbau der Anlagen bei den Kunden vor Ort. Immer wieder kamen neue Anfor­de­rungen mit immer komple­xeren Anlagen. Ralf Höll stellte sich diesen stets mit großer techni­scher Begeis­terung und trug so zu dem guten Namen von Röders bei unseren Kunden wesentlich bei.

Seine langjährige Erfahrung und hohe technische Kompetenz sowie sein stets kolle­gialer Umgang sind die Grundlage seines hohen Ansehens im Betrieb. Mit seiner außer­ge­wöhn­lichen Loyalität und Offenheit hat er sich großes Vertrauen bei der Geschäfts­leitung erworben. 50 Jahre sind ein norma­ler­weise nicht erreich­bares Jubiläum, das eine besondere Anerkennung verdient. Kollegen und Geschäfts­leitung freuen sich auf den weiteren gemein­samen Weg.

Jens Tessmer – 25 Jahre

Am 1. Juli 2000 begann Jens Tessmer als Monteur im Maschi­nenbau der Röders GmbH. Seine doppelte Ausbildung als Blech- und Maschi­nen­schlosser sowie seine langjährige Berufs­er­fahrung führten dazu, dass er sich sehr schnell in die Aufgaben der Maschi­nen­montage bei Röders einar­beiten konnte. Nach kurzer Zeit wurde er auch bei schwie­rigen Monta­ge­auf­gaben sowie im Service einge­setzt. Wenn es in der Montage oder bei unseren Kunden unerwartete Probleme gab, fand er immer in kurzer Zeit gute Lösungen.

Auf Grund seiner großen Kompetenz wurde er nach einigen Jahren stell­ver­tre­tender Ferti­gungs­leiter. Dadurch wurde er direkt verant­wortlich und Ansprech­partner für die Montage und Inbetrieb­nahme der kleineren Maschi­nen­typen, die in Halle 8 herge­stellt werden. In Urlaubs­zeiten übernimmt er die Gesamt­ver­ant­wortung für den Maschi­nenbau gemeinsam mit einem weiteren Stell­ver­treter. Jens Tessmer ist in diese große Verant­wortung nicht nur auf Grund seiner techni­schen Fähig­keiten hinein­ge­wachsen, sondern auch weil er stets ein außer­ge­wöhn­liches Verant­wor­tungs­be­wusstsein für die Belange des Betriebes zeigt. Bei Bedarf ist er stets zur Stelle. Dabei drängt er sich nie in den Vorder­grund. Für ihn stehen die Sache und die Lösung des Problems an erster Stelle.

Das und sein gerad­li­niger Umgang machen ihn zu einem von den Mitar­beitern sehr geschätzten und respek­tierten Vorge­setzten. Mit seiner großen Loyalität und Offenheit für Neues hat er sich großes Vertrauen bei der Geschäfts­leitung erworben. Kollegen und Geschäfts­leitung freuen sich auf den weiteren gemein­samen Weg.

Stefan Sattler – 25 Jahre

Am 10. April 2000 trat Stefan Sattler als Konstrukteur in den Blasfor­menbau bei der Röders GmbH ein. Er brachte schon einige Jahre Erfahrung in der Arbeit mit komplexen CAD/CAM-Konstruk­ti­ons­sys­temen mit. Daher wurde er sofort in die anspruchs­vollen Anwen­dungen Power­shape und Powermill für die Flaschen­kon­struktion einge­ar­beitet. Mit dieser Software werden Flaschen in nahezu belie­bigen Formen mit Freiform­flächen nach Kunden­wunsch konstruiert und im Anschluss die Fräspro­gramme erstellt. Ein sehr gutes räumliches Vorstel­lungs­ver­mögen ist Voraus­setzung für diese Arbeit.

Für ihn war das kein Problem, so dass die Einar­beitung sehr schnell und problemlos verlief. Im Gegenteil, Stefan Sattler avancierte bald zum führenden Konstrukteur. Wenn es um besonders anspruchs­volle Projekte und Kunden­wünsche ging, wurde er meistens zuerst gefragt und ihm die Konstruk­ti­ons­arbeit übertragen. Doch nicht nur die Gestaltung der Flaschen nach Kunden­wunsch war seine Aufgabe. Stefan Sattler entwi­ckelte auch ganz wesentlich neue Konzepte, um den Blasdruck in den Blasma­schinen zur Herstellung der Flaschen zu reduzieren. Ganz erheb­liche Energie­ein­spa­rungen konnten auf diese Weise für unsere Kunden reali­siert werden. Der Ruf von Röders als innovative Firma im Formenbau wurde dadurch deutlich gestärkt.

Trotz seiner heraus­ra­genden Leistungen ist Stefan Sattler immer bescheiden geblieben und hat sich stets als ein Teil des Ganzen gesehen. So wundert es nicht, dass er von den Kolle­ginnen und Kollegen besonders geschätzt wird. Seine Einsatz­be­reit­schaft, seine Offenheit für Innova­tionen und seine heraus­ra­gende Loyalität gegenüber dem Betrieb geben ihm das unein­ge­schränkte Vertrauen der Geschäfts­leitung und seines Teams im Blasformenbau.

Dirk Stahlsmeier – 25 Jahre

Am 1. April 2000 trat Dirk Stahls­meier als Mitar­beiter in den Innen­dienst für den Maschi­nen­ver­trieb bei der Röders GmbH ein. Mit hoher techni­scher Kompetenz unter­stützt der Innen­dienst den Vertrieb bei allen Frage­stel­lungen, die über Standard­an­gebote hinaus­gehen, insbe­sondere wenn umfang­reiche kunden­spe­zi­fische Angebote für Anwen­dungen mit beson­deren Anfor­de­rungen erstellt werden müssen. Das betrifft nicht nur den Neuverkauf von Maschinen und Automation, sondern auch Um- oder Nachrüs­tungen von Maschinen, wenn sich die Anfor­de­rungen des Kunden geändert haben, oder auch besonders komplexe Servicefälle.

Dirk Stahls­meier hat sich schnell sehr mit diesen Aufgaben identi­fi­ziert und zeichnet sich dadurch durch eine heraus­ra­gende Loyalität aus, wie man diese nur selten antrifft. Egal wie ausge­fallen ein Kunden­projekt war, er war stets bereit eine passende Lösung auszu­ar­beiten. Auf diese Weise hat er in sehr vielen Fällen für eine große Zufrie­denheit unserer Maschi­nen­kunden gesorgt. Doch blieb der Technik­fachmann nicht bei den Kunden­pro­jekten stehen. Stets hinter­fragte er kritisch interne Abläufe sowie die zugehörige Daten­haltung und hat auch hier wesentlich zu großen Verbes­se­rungen und Kosten­sen­kungen beigetragen. Heute ist er auf Grund seiner langjäh­rigen Erfah­rungen ein unschlag­barer Knowhow-Träger bei Röders, ganz besonders wenn es um ältere Maschinen bei unseren Kunden geht, die z.B. umgerüstet werden sollen.

Sein ausge­sprochen freund­liches Wesen macht ihn überall im Betrieb zu einem gern gesehenen Mitar­beiter. Auf Grund seiner umfas­senden Erfahrung genießt Dirk Stahls­meier viel Respekt auch bei seinen Vorge­setzten. Seine hervor­ra­gende Einsatz­be­reit­schaft, seine Offenheit für Neues und seine Verläss­lichkeit geben ihm unser unein­ge­schränktes Vertrauen.

Arbeiten bei Röders

• Chancen
• Verdienst
• Flexible Arbeits­zeiten
• Urlaub
• Gutscheine
• Flache Hierar­chien und schnelle Entscheidungen
• Kantine
• Leasing-Elektro­fahrrad
• Altersvorsorge/Vermögenswirksame Leistungen
• Jährliche Grippe­impfung
• Kosten­loses Sprudelwasser
• Sonder­rabatt im Fitness-Studio
• Soltau und Umgebung

Chancen

Der Erfolg und das starke Wachstum von Röders in den letzten Jahrzehnten beruhen auf konse­quenter Ausrichtung auf Innovation mit modernsten Techno­logien. Entspre­chend groß sind unsere Entwick­lungs­ab­tei­lungen für Steue­rungs­technik, Regelungs­technik, Anwen­dungs­technik und Konstruktion.

Es findet ein enger praxis- und kunden­ori­en­tierter Austausch zwischen allen Abtei­lungen statt, um schnell optimale Lösungen für unsere Kunden umzusetzen. Unsere Kunden sind in ihren Geschäfts­feldern häufig selbst Techno­lo­gie­führer. Auf Grund unserer techno­lo­gi­schen Stärke werden unsere Produkte weltweit verkauft und anerkannt.

Durch unser Wachstum werden regel­mäßig neue Stellen geschaffen, die wir bevorzugt intern leistungs­starken Mitar­beitern anbieten, um diesen einen inter­es­santen Karrie­reweg zu ermög­lichen. Auf Grund unseres Innova­ti­ons­tempos gibt es insbe­sondere in den techni­schen Abtei­lungen eine in Modulen aufge­baute Weiter­bildung, z.B. vom Inbetrieb­nehmer zum Spezia­listen für Hochprä­zision oder Industrie 4.0. Direkt­ein­steiger übernehmen sehr schnell eigene Verantwortungsbereiche.

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Verdienst

Röders ist nicht tarif­ge­bunden, weil die Arbeits­platz­si­cherheit höchste Priorität hat. Ein Teil der Entlohnung ist variabel und hängt vom Unter­neh­mens­erfolg ab. In guten Zeiten führt das zu einem deutlichen Mehrver­dienst. In wirtschaftlich schwie­rigen Zeiten sinkt der variable Teil, so dass der Betrieb eine Kosten­ent­lastung hat und Arbeits­plätze weniger gefährdet sind. Seit ca. 20 Jahren hat sich das für die Mitar­beiter und den Betrieb sehr bewährt.
Abhängig von der Abteilung (z.B. Fertigung oder Entwicklung) wird ein Stundenlohn oder Gehalt gezahlt. Bei Lohnemp­fängern gibt es Überstun­den­zu­schläge, bei Reisenden außerdem Spesen und zusätzlich 40% Zulage auf den Stundenlohn. Das freiwillige Weihnachtsgeld hängt von den Jahren der Betriebs­zu­ge­hö­rigkeit ab. 50% freiwil­liges Urlaubsgeld wird ebenfalls gezahlt.

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Flexible Arbeitszeiten

Die Arbeits­zeiten können sehr indivi­duell je nach Lebens­si­tuation abgesprochen und verändert werden. Bei Röders gibt es zahlreiche Verein­ba­rungen zwischen einer Halbtags­stelle (20-Stunden­woche) und einer Vollzeit­stelle (40- Stunden­woche), z.B. mit einzelnen freien Tagen, halben freien Tagen oder bei Service­tech­nikern mit einzelnen freien Wochen.
Die täglichen Arbeits­zeiten richten sich vorrangig nach den Kunden­an­for­de­rungen. In den Büros gibt es Kernar­beits­zeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten. Aber auch in großen Teilen der Fertigung sind die Arbeits­zeiten wählbar. Einige beginnen um 6.00 Uhr morgens, um noch etwas vom Nachmittag zu haben. Andere beginnen den Arbeitstag, nachdem sie ihre Kinder in den Kinder­garten gebracht haben. Von seltenen Ausnahmen abgesehen ist das Wochenende frei für Familie und Freunde.

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Urlaub

Mitar­beiter mit einer 5‑Tage-Woche haben 30 Tage Urlaub mit freiwil­ligem Urlaubsgeld im Jahr. Bei einer 4 Tage-Woche sind es entspre­chend 24 bezahlte Urlaubstage pro Jahr.

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Gutscheine

Für jede 160 Stunden bezahlte Arbeitszeit bekommt jeder Mitar­beiter zusätzlich einen 50,- Euro Gutschein zum Tanken oder Einkaufen nach Wahl, bis zu den gesetzlich erlaubten maximal 12 Gutscheinen im Jahr.

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Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen

Röders hat sich trotz Wachstum die Vorteile eines famili­en­ge­führten Mittel­ständlers mit überschau­baren Struk­turen erhalten. Die persön­liche Leistung zählt und wird für jeden Mitar­beiter an seinen Ergeb­nissen sichtbar. Außer der Geschäfts­leitung gibt es nur die Ebene der Abtei­lungs­leiter als direkte Vorge­setzte. Jeder Mitar­beiter hat direkten Zugang zur Geschäfts­leitung.
Techno­lo­gie­führer wird und bleibt man nur, wenn es eine hohe Eigen­ver­ant­wortung der Mitar­beiter und schnelle Entschei­dungen gibt. Das ist neben der Motivation unserer Mitar­beiter Grundlage unseres Erfolgs.

Was sagen unsere Mitarbeiter über Röders?

Erkun­digen Sie sich bei kununu.

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Kantine

In der klima­ti­sierten Kantine im Staffel­ge­schoss am Standort Soltau Harber wird täglich frisch gekocht. Im Sommer kann man im Schatten oder der Sonne auf der Terrasse draußen sitzen. Auch am Standort Soltau Schei­ben­straße wird das frisch gekochte Essen im neu herge­rich­teten Kanti­nenraum ausge­geben. Röders bezuschusst die Kantine, um für die Mitar­beiter attraktive Preise zu ermöglichen.

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Leasing-Elektrofahrrad

Röders fördert einen gesunden Weg zur Arbeit und hat einen Partner für Leasing-Elektro­räder. Die Leasing­raten werden aus dem Brutto­ver­dienst bezahlt, so dass Steuern und Sozial­ab­gaben einge­spart werden. Die Versi­cherung für das Fahrrad bezahlt Röders.

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Altersvorsorge / Vermögenswirksame Leistungen

Röders hat attraktive Verträge für die zusätz­liche Alters­vor­sorge mit der Allianz AG abgeschlossen. Die Mitar­beiter können zwischen einem defen­siven und einem kapital­markt­ori­en­tierten, schwan­kungs­an­fäl­li­geren, aber höhere Renditen ermög­li­chenden Vertrag wählen. Alter­nativ sind vermö­gens­wirksame Leistungen möglich.

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Jährliche Grippeimpfung

Bei der jährlichen Grippe­impfung geht Röders über das Angebot der Kranken­kassen hinaus und bietet den Mitar­beitern seit vielen Jahren eine Impfung mit der höchsten Schutz­wirkung (Vierfach­schutz) an.

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Kostenloses Sprudelwasser

Über die Betriebs­stellen in Soltau und Harber verteilt sind mehrere Zapfstellen instal­liert, an denen sich die Mitar­beiter jederzeit Sprudel­wasser holen können.

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Sonderrabatt im Fitness-Studio

Das Fitness­studio EASYFitness bietet Mitar­beitern von Röders einen Sonderrabatt.

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Soltau und Umgebung

Soltau ist eine Klein­stadt mit hoher Lebens­qua­lität und guter Anbindung an die umlie­genden Städte Hamburg, Hannover und Bremen. Wohnraum oder Eigen­heime sind erschwinglich. Die ländliche Umgebung Soltaus lädt zu zahlreichen Freizeit­ak­ti­vi­täten ein.

Unser Entwick­lungs­standort Harburg befindet sich in Nachbar­schaft zur TU Hamburg mit kurzen Wegen zu den vielfäl­tigen Angeboten der Großstadt Hamburg.

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Studierende

Für Studierende bieten wir

• Abschluss­ar­beiten
• Praktika
• Studen­tenjobs

Kontakt für weitere Fragen

Abschlussarbeiten (Master, Bachelor etc.)

Zahlreiche Duale Studenten der TU Hamburg, HAW Hamburg und anderer Univer­si­täten haben ihr Duales Studium mit hervor­ra­genden Ergeb­nissen bei der Röders GmbH absol­viert. Dadurch haben wir langjährige Erfah­rungen mit der Betreuung und Anleitung von Studenten insbe­sondere bei Abschlussarbeiten.

Die Abschluss­ar­beiten können an unserem Haupt­standort in Soltau (Harber) oder an unserem zweiten Entwick­lungs­standort Harburg direkt neben der TU Hamburg durch­ge­führt werden. Wir bieten Abschluss­ar­beiten für die Studi­en­rich­tungen Infor­matik Ingenieur­wesen, Mecha­tronik, Elektro­technik, Maschi­nenbau, Automa­ti­ons­technik und Allge­meine Ingenieur­wis­sen­schaften an.

Für weitere Infor­ma­tionen wenden Sie sich gerne an die Kontakt­person für Studie­rende, siehe unten.

Praktika für Studenten

Grund­praktika, z.B. Grund­lagen der Metall­be­ar­beitung, Elektro­technik, Maschi­nen­montage und Quali­täts­si­cherung, sind an unseren Haupt­stand­orten in Soltau und Soltau (Harber) möglich. Weiter­füh­rende Praktika (z.B. in der Program­mierung) können darüber hinaus an unserem zweiten Entwick­lungs­standort direkt neben der TU Hamburg erfolgen.

Für weitere Infor­ma­tionen wenden Sie sich gerne an die Kontakt­person für Studie­rende, siehe unten.

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Studentenjobs

Folgende Studen­tenjobs können wir derzeit anbieten:

Software für hochmoderne Werkzeugmaschinen,
Automation und Industrie 4.0

Aufgabe:

Programmierung in C++ für unsere Maschinensteuerung,
Automation und Regelungstechnik

• Sie arbeiten in unseren Büroräumen in fußläu­figer, direkter Nachbar­schaft zur TU Hamburg und sind sehr flexibel in Ihrer Zeitein­teilung. Sie sind nicht an übliche Bürozeiten gebunden.
• Sie erstellen Software für unsere Steue­rungs- und Regelungs­technik in direkter Zusam­men­arbeit mit unserem Entwick­lungsteam, das sich aus Ingenieur­infor­ma­tikern, Elektro­tech­nikern, Maschi­nen­bauern und Mecha­tro­nikern zusammensetzt.
• Entspre­chend Ihren Fähig­keiten setzen Sie Ihre Projekte eigen­ver­ant­wortlich um.
• Sie sammeln bereits während des Studiums Berufs­er­fah­rungen mit modernsten Techno­logien in einer spezia­li­sierten, aber weltweit agierenden mittel­stän­disch geprägten Firma.

Voraussetzungen:

Interesse an und Erfah­rungen mit objekt­ori­en­tierter Program­mierung in C++

Umfang der Tätigkeit, Vergütung:

Durch­schnittlich mindestens 6 Stunden pro Woche, Vergütung nach Vereinbarung

Einsatzort:

Buxte­huder Straße 21, 21073 Hamburg,
auf Wunsch auch in Soltau (Harber)

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Kontakt für Abschlussarbeiten, Praktika und Studentenjobs

Röders GmbH
z. Hd. Frau Wiebke Benecke
Schei­ben­straße 6
29614 Soltau

E‑Mail bewerbung@roeders.de

Tel. +49 5191–603–242
Fax +49 5191–603–37

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Schulpraktika

Während des ein- oder zweiwö­chigen Praktikums kannst Du unseren Betrieb so richtig kennen­lernen und auch mal ganz praktisch selber etwas auspro­bieren. Was Dich erwartet:

• Praktikum Mechatroniker/in
• Praktikum Werkzeugmechaniker/in
• Praktikum Industriekauffrau/mann
• Praktikum Fachinformatiker/in für Anwendungsentwicklung
• Praktikum Industriemechaniker/in

Für weitere Infor­ma­tionen wende Dich bitte an unsere verant­wort­liche Kontakt­person.

Praktikum Mechatroniker/in

Schulpraktikum Mechatroniker/in

• Rundgang durch die Firma
• Einweisung in Grund­fer­tig­keiten wie Schaltplan lesen, die Funktion von Schalt­ele­menten, Leitungs­ver­bin­dungen herstellen etc.
• Verdrahtung und Inbetrieb­nahme eines Modells für einen Lasten­aufzug mit Hilfe eines Schaltplanes
• Fehler­analyse und VDE-Messungen durchführen
• Einführung in die Funktionen einer kleinen Steuerung
• Program­mierung einer kleinen Steuerung und Ansteuerung eines Pizza­ofen­mo­dells mit Förderband
• Mitarbeit bei der Montage und Inbetrieb­nahme einer Hochgeschwindigkeitsfräsmaschine
• Reparatur von Frässpindeln

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Praktikum Werkzeugmechaniker/in

Schulpraktikum Werkzeugmechaniker/in

• Rundgang durch die Firma
• Erstellen von 3D-Skizzen und techni­schen Zeich­nungen am PC mit einer modernen Konstruktionssoftware
• Herstellung von PET-Flaschen mit der Labor­blas­ma­schine und Tests mit den Flaschen im Prüflabor
• Montage und Prüfung von Formeinheiten
• Messen mit einer 3D-Koordi­na­ten­mess­ma­schine und einem Härteprüfgerät
• Herstellen von Werkstücken durch mecha­nische Bearbeitung nach Zeichnung
• Program­mierung und Bedienung von compu­ter­ge­steu­erten Fräsmaschinen
• Bearbeitung von Werkstücken mit Röders Hochgeschwindigkeitsfräsmaschinen

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Praktikum Industriekauffrau/mann

Schulpraktikum Industriekauffrau/mann

• Rundgang durch die Firma
• Einführung in unser Waren­wirt­schafts­system b7, MS-Office, Perso­nal­zeit­er­fassung und Betriebsdatenerfassung
• Erstellung von Bestel­lungen bei unseren Liefe­ranten incl. Rechnungs­prüfung und Lagerwesen
• Waren­an­nahme mit Kontrolle und Einla­gerung in unserem Lager
• Organi­sation der Messen und die Abwick­lungen der Reisen für unsere Techniker (weltweit)
• Erstellung der Maschi­nenbau oder Formenbau Angebote für unsere Kunden (weltweit)
• Kaufmän­nische Abwicklung incl. Maschi­nen­versand im weltweitem Service
• Erstellung der Lohnab­rech­nungen mit Erfassung der Reisekosten
• Buchen von Eingangs- und Ausgangs­rech­nungen in der Finanzbuchhaltung

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Praktikum Fachinformatiker/in für Anwendungsentwicklung

Schulpraktikum Fachinformatiker/in für Anwendungsentwicklung

• Rundgang durch die Firma
• Einführung in die Grund­lagen der proze­du­ralen Programmierung
• Lösen von komplexen Aufgaben mit Hilfe der Program­mier­sprache Python
• Praxis­ori­en­tierter Einblick in den grund­le­genden Aufbau von PC-Hardware und Netzwerken
• Einblick in Arbeits­ab­läufe und Software-Tools unserer Abteilung Forschung und Entwicklung
• Optimierung von Programmabläufen
• Design von Benutzeroberflächen
• Grund­lagen der objekt­ori­en­tierten Programmierung
• Kurze Einführung in die anspruchs­volle Program­mier­sprache C++

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Praktikum Industriemechaniker/in

Schulpraktikum Industriemechaniker/in

• Rundgang durch die Firma
• Erstellen von 3D-Skizzen und techni­schen Zeich­nungen am PC mit einer modernen Konstruktionssoftware
• Montage und Prüfung von Formeinheiten
• Herstellen von Werkstücken durch mecha­nische Bearbeitung nach Zeichnung
• Program­mierung und Bedienung von compu­ter­ge­steu­erten Fräsmaschinen
• Bearbeitung von Werkstücken mit Röders Hochgeschwindigkeitsfräsmaschine
• Einweisung in Grund­fer­tig­keiten wie Schaltplan lesen, die Funktion von Schalt­ele­menten, Leitungs­ver­bin­dungen herstellen etc.
• Verdrahtung und Inbetrieb­nahme eines Modells für einen Lasten­aufzug mit Hilfe eines Schaltplanes
• Mitarbeit bei der Montage und Inbetrieb­nahme einer Hochgeschwindigkeitsfräsmaschine

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Kontakt für Schulpraktika

Röders GmbH
z. Hd. Frau Wiebke Benecke
Schei­ben­straße 6
29614 Soltau

E‑Mail bewerbung@roeders.de

Tel. +49 5191–603–242
Fax +49 5191–603–37

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Der Schutz Ihrer perso­nen­be­zo­genen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen. Nachfolgend möchten wir Sie über die Art, den Umfang und die Zwecke der Verar­beitung Ihrer perso­nen­be­zo­genen Daten durch die Röders GmbH, Schei­ben­straße 6, 29614 Soltau, informieren.

1. Name und Anschrift des Verantwortlichen
gem. Art. 4 Abs. 7 DSGVO

Verant­wortlich für die Verar­beitung Ihrer perso­nen­be­zo­genen Daten im Sinne der EU-Daten­schutz­grund­ver­ordnung (nachstehend „DSGVO“) ist die:
Röders GmbH
Schei­ben­straße 6
29614 Soltau
Deutschland
E‑Mail: info@roeders.de
Telefon: 05191–603-43
Website: roeders.de

2. Kontaktdaten unseres Datenschutzbeauftragten

Unseren Daten­schutz­be­auf­tragten erreichen Sie unter
Röders GmbH
Herrn Marco Grundmann,
Schei­ben­straße 6
29614 Soltau
E‑Mail: grundmann.marco@roeders.de
Telefon: 05191–603-43

3. Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten
im Rahmen Ihres Besuchs unserer Website

Sie können unsere Website besuchen, ohne Angaben zu Ihrer Person zu machen. Bei jedem Aufrufen unserer Website erfasst unser System automa­ti­siert Daten und Infor­ma­tionen vom Compu­ter­system des aufru­fenden Rechners. Dabei werden folgende Daten erhoben:

• die IP-Adresse des anfra­genden Rechners oder mobilen Endgeräts,
• Datum und Uhrzeit des des Zugriffs,
• Infor­ma­tionen über den Browser-Typ und die verwendete Browser-Version,
• ggf. das Betriebs­system Ihres Rechners,
• der Name Ihres Access-Providers,
• der Name und die URL der abgeru­fenen Datei,
• die Website, von der aus der Zugriff erfolgt (Referrer URL).

Diese Daten werden in den Logfiles unseres Systems gespei­chert. Eine Speicherung dieser Daten zusammen mit anderen perso­nen­be­zo­genen Daten von Ihnen findet nicht statt.
Rechts­grundlage für die vorüber­ge­hende Speicherung dieser Daten ist Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO.
Die vorüber­ge­hende Speicherung der IP-Adresse durch das System dient der Wahrung unseres im Rahmen einer Inter­es­sen­ab­wägung überwie­genden berech­tigten Inter­esses daran, eine Auslie­ferung der Website an Ihren Rechner oder an Ihr mobiles Endgerät zu ermög­lichen. Hierfür muss Ihre IP-Adresse für die Dauer der Sitzung gespei­chert werden. Die Speicherung Ihrer Daten in Logfiles dient der Wahrung unseres im Rahmen der Inter­es­sen­ab­wägung überwie­genden berech­tigten Inter­esses daran, die Funkti­ons­fä­higkeit unserer Website sicher­zu­stellen und unsere infor­ma­ti­ons­tech­ni­schen Systeme zu optimieren.
Die Daten werden gelöscht, sobald sie für die Errei­chung des Zwecks ihrer Erhebung nicht mehr erfor­derlich sind. Im Falle der Erfassung Ihrer Daten zur Bereit­stellung unserer Website ist dies der Fall, wenn die Sitzung beendet ist. Im Falle einer Speicherung Ihrer Daten in Logfiles ist dies nach drei Tagen der Fall. Eine darüber­hin­aus­ge­hende Speicherung ist möglich. In diesem Fall wird Ihre IP-Adresse gelöscht oder verfremdet, so dass eine Zuordnung des aufru­fenden Clients nicht mehr möglich ist.

4. Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten,
die Sie uns zur Verfügung stellen

Wenn Sie mit uns Kontakt aufnehmen, z. B. um einen Vertrag mit uns zu schließen, so erheben und speichern wir folgende perso­nen­be­zogene Daten, die wir benötigen, um Ihre Anfrage beant­worten oder mit Ihnen oder Ihrem Unter­nehmen einen Vertrag abschließen und abwickeln zu können:

• Ihren Vor- und Nachnamen,
• Ihre E‑Mail-Adresse,
• Ihre Adresse bzw. die Adresse des Unter­nehmens,
  bei dem Sie beschäftigt sind,
• gegebe­nen­falls auch eine Telefon­nummer,
  unter der wir Sie erreichen können.

Sofern die Verar­beitung zur Durch­führung vorver­trag­licher Maßnahmen erfor­derlich ist, die auf Ihre Anfrage erfolgen, oder sofern die Verar­beitung erfor­derlich ist für die Erfüllung eines Vertrags, dessen Vertrags­partei Sie sind, ist Rechts­grundlage für die Verar­beitung Ihrer perso­nen­be­zo­genen Daten Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO.
Sofern die Verar­beitung erfor­derlich ist, um Ihre Anfragen zu beant­worten, um Vertrags­ver­hand­lungen zwischen Ihrem Unter­nehmen und uns zu führen oder um einen Vertrag zwischen Ihrem Unter­nehmen und uns abzuschließen oder abzuwi­ckeln, ist Rechts­grundlage der Verar­beitung Ihrer perso­nen­be­zo­genen Daten Art. 6 Abs. 1 lit f DSGVO. Die Daten­ver­ar­beitung dient unserem im Rahmen einer Inter­es­sen­ab­wägung überwie­genden Inter­esses daran, Ihre Anfragen zu beant­worten oder mit Ihrem Unter­nehmen Vertrags­ver­hand­lungen zu führen oder einen Vertrag zu schließen.
Die Daten werden gelöscht, sobald sie für die Errei­chung des Zwecks ihrer Erhebung nicht mehr erfor­derlich sind. Nach vollstän­diger Abwicklung eines Vertrags zwischen Ihnen und uns oder zwischen Ihrem Unter­nehmen und uns werden Ihre Daten für die weitere Verar­beitung gesperrt und nach Ablauf etwaiger steuer­recht­licher und handels­recht­licher Aufbe­wah­rungs­fristen gelöscht.

5. Veröffentlichung von Fotos auf unserer Website

Fotogra­fische Aufnahmen, auf denen Sie abgebildet sind, speichern und veröf­fent­lichen wir auf unserer Website nur nach Ihrer ausdrück­lichen Einwil­ligung. Fotogra­fische Aufnahmen auf denen Minder­jährige abgebildet sind, speichern und veröf­fent­lichen wir auf unserer Website nur nach ausdrück­licher Einwil­ligung der gesetz­lichen Vertreter des Minder­jäh­rigen.
Zum Zwecke der Einwil­ligung unter­breiten wir Ihnen ein Einwil­li­gungs­for­mular, auf dem wir Sie um Angabe des Vor- und Nachnamens und des Geburts­datums der auf dem Foto abgebil­deten Person sowie um eine Einwil­ligung in die Speicherung und Veröf­fent­li­chung des Fotos bitten.
Nur dann, wenn Sie uns Ihre Einwil­ligung erteilen, werden wir das Foto speichern und ausschließlich zu dem Zweck verwenden, das Foto auf unserer Website zu veröf­fent­lichen. Die von Ihnen in dem Einwil­li­gungs­for­mular angege­benen perso­nen­be­zo­genen Daten verwenden wir ausschließlich zu dem Zweck, um sicher­zu­stellen, dass die Einwil­ligung auch tatsächlich von der auf dem Foto abgebil­deten Person bzw. deren gesetzlichem/n Vertreter(n) erteilt wird.
Rechts­grundlage für die Speicherung der von Ihnen angege­benen perso­nen­be­zo­genen Daten sowie Ihres Fotos ist Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO.
Ihre Einwil­ligung in die Speicherung der von Ihnen angege­benen perso­nen­be­zo­genen Daten sowie Ihres Fotos können Sie jederzeit wider­rufen durch eine schrift­liche Nachricht oder E‑Mail an: Röders GmbH, Schei­ben­straße 6, 29614 Soltau, Deutschland, E‑Mail: info@roeders.de.
Wenn Sie Ihre Einwil­ligung wider­rufen haben, werden wir die von Ihnen angege­benen perso­nen­be­zo­genen Daten und das Foto aus unserem System löschen. Durch den Widerruf der Einwil­ligung wird die Recht­mä­ßigkeit der aufgrund der Einwil­ligung bis zum Widerruf erfolgten Verar­beitung Ihrer perso­nen­be­zo­genen Daten nicht berührt.

6. Einbindung von Google Maps

Wir verwenden auf unserer Website die Google Maps API, den Karten­dienst der Google LLC, Amphi­theatre Parkway, Mountain View, CA 94043 USA (nachstehend „Google“), um geogra­phische Infor­ma­tionen visuell darzu­stellen.
Durch den Besuch auf unserer Website erhält Google die Infor­mation, dass Sie die entspre­chende Unter­seite unserer Website aufge­rufen haben. Zudem werden die in Ziffer 3 dieser Daten­schutz­er­klärung genannten perso­nen­be­zo­genen Daten an Google übermittelt.
Wenn Sie bei Google ein Nutzer­konto besitzen und in dieses einge­loggt sind, werden die in Ziffer 3 dieser Daten­schutz­er­klärung genannten perso­nen­be­zo­genen Daten direkt Ihrem Nutzer­konto zugeordnet. Wenn Sie die Zuordnung zu Ihrem Nutzer­konto bei Google nicht wünschen, müssen Sie sich vor Aktivierung des Buttons ausloggen.
Google speichert die genannten perso­nen­be­zo­genen Daten unter Umständen als Nutzungs­profile und verwendet sie für die Zwecke der Werbung, Markt­for­schung und/oder zur bedarfs­ge­rechten Gestaltung seiner Website. Eine solche Auswertung erfolgt insbe­sondere (selbst für nicht einge­loggte Nutzer) zur Erbringung von bedarfs­ge­rechter Werbung und um andere Nutzer des sozialen Netzwerks über Ihre Aktivi­täten auf unserer Website zu infor­mieren. Ihnen steht ein Wider­spruchs­recht gegen die Bildung dieser Nutzungs­profile zu. Zur Ausübung des Wider­spruchs­rechts wenden Sie sich bitte direkt an Google.
Rechts­grundlage für die Erhebung und Übermittlung Ihrer perso­nen­be­zo­genen Daten an Google ist Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Die Übermittlung Ihrer perso­nen­be­zo­genen Daten dient unserem im Rahmen einer Inter­es­sen­ab­wägung überwie­genden Interesse daran, Ihnen inter­aktive Karten direkt auf der Website anzeigen zu können und Ihnen die komfor­table Nutzung der Karten-Funktion zu ermög­lichen, z. B. dadurch, dass die von uns auf der Website angege­benen Orte leicht auffindbar werden.
Weitere Infor­ma­tionen zu Zweck und Umfang der Daten­er­hebung und ihrer Verar­beitung durch Google erhalten Sie in der Daten­schutz­er­klärung von Google. Dort erhalten Sie weitere Infor­ma­tionen zu Ihren Rechten und Einstel­lungs­mög­lich­keiten zum Schutz Ihrer Privat­sphäre:
google.de/intl/de/policies/privacy.
Google hat seinen Hauptsitz in den USA und ist zerti­fi­ziert unter dem EU-US-Privacy Shield. Ein aktuelles Zerti­fikat kann unter privacyshield.gov/list einge­sehen werden. Aufgrund des Abkommens zwischen den USA und der Europäi­schen Kommission hat letztere für unter dem Privacy Shield zerti­fi­zierte Unter­nehmen ein angemes­senes Daten­schutz­niveau festge­stellt.
Die Nutzung von „Google Maps“ und der über „Google Maps“ erlangten Infor­ma­tionen erfolgt gemäß den Google-Nutzungs­be­din­gungen
google.de/intl/de/policies/terms/regional.html
sowie der zusätz­lichen Geschäfts­be­din­gungen für „Google Maps“:
google.com/intl/de_de/help/terms_maps.html.

7. Einbindung von YouTube-Videos

Für die Einbindung von Videos nutzen wir den Anbieter YouTube. YouTube wird betrieben von der YouTube LLC, 901 Cherry Avenue, San Bruno, CA 94066, USA (nachstehend „YouTube“). YouTube ist eine Tochter­ge­sell­schaft der Google LLC (nachstehend „Google“).
Die in unsere Website einge­bun­denen Videos sind auf YouTube.com gespei­chert und von unserer Website aus direkt abspielbar. Die von uns bei YouTube einge­stellten und anschließend auf unserer Website einge­bun­denen Videos sind im „erwei­terten Daten­schutz-Modus“ einge­bunden, d.h., dass keine perso­nen­be­zo­genen Daten über Sie als Nutzer an YouTube oder Google übermittelt werden, wenn Sie kein Video abspielen. Erst wenn Sie ein Video abspielen, werden die in Ziffer 3 dieser Daten­schutz­er­klärung genannten perso­nen­be­zo­genen Daten an YouTube und Google übermittelt und YouTube erhält die Infor­mation, dass Sie die entspre­chende Unter­seite unserer Website aufge­rufen haben. Auf diese Daten­über­mittlung haben wir keinen Einfluss.
Wenn Sie ein Google- und/oder YouTube-Nutzer­konto besitzen und in dieses einge­loggt sind, werden die in Ziffer 3 dieser Daten­schutz­er­klärung genannten perso­nen­be­zo­genen Daten direkt Ihrem Nutzer­konto zugeordnet. Wenn Sie die Zuordnung zu Ihrem Nutzer­konto nicht wünschen, müssen Sie sich vor Aktivierung des Start-Buttons eines Videos ausloggen.
YouTube und Google speichern die genannten perso­nen­be­zo­genen Daten unter Umständen als Nutzungs­profile und verwendet sie für die Zwecke der Werbung, Markt­for­schung und/ oder zur bedarfs­ge­rechten Gestaltung seiner Website. Eine solche Auswertung erfolgt insbe­sondere (selbst für nicht einge­loggte Nutzer) zur Erbringung von bedarfs­ge­rechter Werbung und um andere Nutzer des sozialen Netzwerks über Ihre Aktivi­täten auf unserer Website zu infor­mieren. Ihnen steht ein Wider­spruchs­recht gegen die Bildung dieser Nutzungs­profile zu. Zur Ausübung des Wider­spruchs­rechts wenden Sie sich bitte direkt an YouTube oder Google.
Rechts­grundlage für die Erhebung und Übermittlung Ihrer perso­nen­be­zo­genen Daten an YouTube und Google ist Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Die Übermittlung Ihrer perso­nen­be­zo­genen Daten dient unserem im Rahmen einer Inter­es­sen­ab­wägung überwie­genden Interesse daran, unser Unter­nehmen auf anspre­chende Weise darzu­stellen und es Ihnen zu ermög­lichen, mehr über uns zu erfahren.
Weitere Infor­ma­tionen zu Zweck und Umfang der Daten­er­hebung und ihrer Verar­beitung durch YouTube und Google erhalten Sie in der Daten­schutz­er­klärung von Google. Dort erhalten Sie weitere Infor­ma­tionen zu Ihren Rechten und Einstel­lungs­mög­lich­keiten zum Schutz Ihrer Privat­sphäre:
google.de/intl/de/policies/privacy.
Google hat seinen Hauptsitz in den USA und ist zerti­fi­ziert unter dem EU-US-Privacy Shield. Ein aktuelles Zerti­fikat kann unter privacyshield.gov/list einge­sehen werden. Aufgrund des Abkommens zwischen den USA und der Europäi­schen Kommission hat letztere für unter dem Privacy Shield zerti­fi­zierte Unter­nehmen ein angemes­senes Daten­schutz­niveau festgestellt.

8. Ihre Rechte

8.1 Wenn wir perso­nen­be­zogene Daten von Ihnen verar­beiten, sind Sie eine betroffene Person im Sinne der DSGVO und es stehen Ihnen uns gegenüber folgende Rechte zu:

• ein Recht auf Auskunft über die Sie betref­fenden perso­nen­be­zo­genen Daten gemäß Art. 15 DSGVO.
• ein Recht auf Berich­tigung Ihrer Daten, sofern die Sie betref­fenden perso­nen­be­zo­genen Daten unrichtig sind, gemäß Art. 16 DSGVO,
• ein Recht auf Löschung der Sie betref­fenden perso­nen­be­zo­genen Daten, sofern einer der in Art. 17 DSGVO genannten Gründe vorliegt,
• ein Recht auf Einschränkung der Verar­beitung der Sie betref­fenden perso­nen­be­zo­genen Daten, sofern einer der in Art. 18 DSGVO genannten Gründe vorliegt,
• ein Recht auf Daten­über­trag­barkeit, sofern die Voraus­set­zungen des Art. 20 DSGVO erfüllt sind

8.2 Sofern wir Ihre perso­nen­be­zo­genen Daten auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit f DSGVO verar­beiten, steht Ihnen gemäß Art. 21 Abs. 1 DSGVO das Recht zu, aus Gründen, die sich aus Ihrer persön­lichen Situation ergeben, jederzeit gegen die Verar­beitung dieser perso­nen­be­zo­genen Daten Wider­spruch einzu­legen. Wir verar­beiten die Sie betref­fenden perso­nen­be­zo­genen Daten dann nicht mehr, es sei denn, wir können zwingende schutz­würdige Gründe für die Verar­beitung nachweisen, die Ihre Inter­essen, Rechte und Freiheiten überwiegen, oder die Verar­beitung durch uns dient der Geltend­ma­chung, Ausübung oder Vertei­digung von Rechts­an­sprüchen. Bitte richten Sie Ihren Wider­spruch an: Röders GmbH, Schei­ben­straße 6, 29614 Soltau, Deutschland, E‑Mail: info@roeders.de

8.3 Sie haben das Recht, eine daten­schutz­recht­liche Einwil­li­gungs­er­klärung jederzeit zu wider­rufen. Durch den Widerruf der Einwil­ligung wird die Recht­mä­ßigkeit der aufgrund der Einwil­ligung bis zum Widerruf erfolgten Verar­beitung nicht berührt.

8.4 Unbeschadet eines ander­wei­tigen verwal­tungs­recht­lichen oder gericht­lichen Rechts­be­helfs steht Ihnen das Recht auf Beschwerde bei einer Aufsichts­be­hörde, insbe­sondere in dem Mitglieds­staat Ihres Aufent­haltsorts, Ihres Arbeits­platzes oder des Orts des mutmaß­lichen Verstoßes zu, wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verar­beitung der Sie betref­fenden perso­nen­be­zo­genen Daten gegen die DSGVO verstößt.

Stand: 6. November 2018

Kontakt

Bei Interesse an einem Direkt­ein­stieg, einer Ausbildung, einem Dualen Studium, einem Praktikum, einer Abschluss­arbeit oder einem Studen­tenjob an einem unserer Standorte Soltau, Soltau (Harber) oder Harburg bitten wir um schrift­liche oder elektro­nische (E‑Mail) aussa­ge­kräftige Bewerbung, gerne auch mit Lichtbild.

Neue Mitar­beiter, die aus größerer Entfernung in unseren Betrieb kommen, können wir bei Bedarf bei der Suche nach einer günstigen möblierten Wohnung für die Anfangszeit unterstützen.

Nachfolgend stellen wir eine kurze Check­liste für
Ihre Bewerbung zum Download bereit.

Download PDF Check­liste Bewerbung

Senden Sie Ihre Bewerbung an:

Röders GmbH
z. Hd. Frau Wiebke Benecke
Schei­ben­straße 6
29614 Soltau

E‑Mail bewerbung@roeders.de

Tel. +49 5191–603-242
Fax +49 5191–603-37

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Dual@Röders
mit Bachelor- oder Masterabschluss

Seit vielen Jahren führen wir das Duale Studium in techni­schen und betriebs­wirt­schaft­lichen Studi­en­gängen sehr erfolg­reich durch.

Das Duale Studium zeichnet sich durch seinen starken Praxis­bezug aus. Die theorie­be­zo­genen Vorle­sungen in den Semestern wechseln sich ab mit Praxis­phasen im Unter­nehmen, in denen die Dualen Studenten entspre­chend Ihrer Studi­en­richtung erste Erfah­rungen in eigen­ver­ant­wort­licher Tätigkeit sammeln können. Das Duale Studium findet auf Grund der hervor­ra­genden Verbindung von Theorie und Praxis eine breite Anerkennung.

Für die nachfolgend aufge­führten Univer­si­täten und Hochschulen bieten wir das Duale Studium an. Für weitere Duale Studi­en­gänge sind Bewer­bungen auf Anfrage möglich.

• Technische Univer­sität Hamburg
  Bachelor und Master in Mecha­tronik, Infor­matik-Ingenieur­wesen, Maschi­nenbau, Elektro­technik und Infor­ma­ti­ons­technik, Theore­ti­scher Maschi­nenbau, Maschi­nenbau — Produkt­ent­wicklung und Produktion, Allge­meine Ingenieurwissenschaften
• Leibniz Univer­sität Hannover
  Master in Mecha­tronik, Maschi­nenbau, Elektro­technik und Infor­ma­ti­ons­technik, Technische Informatik
• Hochschule für angewandte Wissen­schaften (Hamburg)
  Bachelor in Mecha­tronik, Elektro- und Informationstechnik
• Hochschule Hannover
  Bachelor in Mechatronik
• Berufs­aka­demie Lüneburg
  Bachelor in Betriebswirtschaft
• Leibniz-Fachhoch­schule Hannover
  Bachelor in Betriebswirtschaft

Bitte richten Sie Ihre aussa­ge­kräftige schrift­liche Bewerbung an Kontakt.
Gern erwarten wir hierzu Ihre Bewerbung für 2026. Die Studi­en­plätze für den Bachelor in Betriebs­wirt­schaft sind für 2026 bereits vergeben, gerne erwarten wir hierzu Ihre Bewerbung für 2027.

Technische Universität Hamburg
Master in Mechatronik, Informatik-Ingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik, Theoretischer Maschinenbau, Allgemeine Ingenieurwissenschaften

Konzept:

Das hohe theore­tische Niveau der Lehre an der Techni­schen Univer­sität wird praxis­ori­en­tiert durch Mitarbeit und Übernahme kleinerer Projekte in der Entwick­lungs­ab­teilung unseres Betriebes begleitet.

Weitere Infor­ma­tionen zu den Studi­en­gängen unter:
dual.tuhh.de

Ausbildungsdauer:

10 Semester/5 Jahre

Ausbildungsort:

Harber und Harburg

Voraussetzungen:

Abitur mit guten mathe­ma­ti­schen Kenntnissen

Ausbildungsbeginn:

Jährlich am 1. Juli mit einem Praktikum vor Studienbeginn

Vergütung:

Die Dualen Studenten/innen erhalten eine Vergütung in gleicher Höhe wie Auszu­bil­dende.
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Leibniz Universität Hannover
Master in Mechatronik, Maschinenbau, Elektrotechnik und Informationstechnik, Technische Informatik

Konzept:

Das hohe theore­tische Niveau der Lehre an der Techni­schen Univer­sität wird praxis­ori­en­tiert durch Mitarbeit und Übernahme kleinerer Projekte in der Entwick­lungs­ab­teilung unseres Betriebes begleitet.

Weitere Infor­ma­tionen zu den Studi­en­gängen unter:
www.uni-hannover.de/de/studium/studienfuehrer/

Ausbildungsdauer:

10 Semester/5 Jahre

Ausbildungsort:

Harber

Voraussetzungen:

Abitur mit guten mathe­ma­ti­schen Kenntnissen

Ausbildungsbeginn:

Jährlich am 1. Juli mit einem Praktikum vor Studienbeginn

Vergütung:

Die Dualen Studenten/innen erhalten eine Vergütung in gleicher Höhe wie Auszu­bil­dende. Die Semes­ter­bei­träge werden von der Firma übernommen.
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Hochschule für angewandte Wissenschaften (Hamburg)
Bachelor in Mechatronik, Elektro- und Informationstechnik

Konzept:

Die an der Hochschule vermit­telte theore­tische Lehre wird durch Praxis im Betrieb ergänzt. Bei den Studi­en­gängen Mecha­tronik und Elektro- und Infor­ma­ti­ons­technik werden kleinere Projekte in der Steue­rungs­ent­wicklung übernommen.

Weitere Infor­ma­tionen zu den Studi­en­gängen unter:
www.tuhh.de/tuhh/studium/studienangebot/bachelorstudiengaenge.html

Ausbildungsdauer:

7 Semester/3,5 Jahre

Ausbildungsort:

Harber und Harburg

Voraussetzungen:

Abitur oder Fachhochschulreife

Ausbildungsbeginn:

Jährlich am 1. Juli mit einem Praktikum vor Studienbeginn

Vergütung:

Die Dualen Studenten/innen erhalten eine Vergütung in gleicher Höhe wie Auszu­bil­dende. Die Semes­ter­bei­träge werden von der Firma übernommen.
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Hochschule Hannover
Bachelor in Mechatronik

Konzept:

Die an der Hochschule vermit­telte theore­tische Lehre wird durch Praxis in den Semes­ter­ferien im Betrieb ergänzt. Die Studenten werden in die Entwick­lungs­ab­teilung integriert und übernehmen dort kleinere Projekte.

Weitere Infor­ma­tionen zu dem Studi­engang Mecha­tronik unter:
f2.hs-hannover.de/studium/bachelor-studiengaenge/mechatronik-dual-mtd

Ausbildungsdauer:

7 Semester/3,5 Jahre

Ausbildungsort:

Harber

Voraussetzungen:

Abitur oder Fachhochschulreife

Ausbildungsbeginn:

Jährlich am 1. Juli mit einem Praktikum vor Studienbeginn

Vergütung:

Die Dualen Studenten/innen erhalten eine Vergütung in gleicher Höhe wie Auszu­bil­dende. Die Semes­ter­bei­träge werden von der Firma übernommen.
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Berufsakademie Lüneburg
Bachelor in Betriebswirtschaft

Konzept:

Die an der Hochschule vermit­telte theore­tische Lehre wird durch Praxis im Betrieb ergänzt. Dabei werden die verschie­denen kaufmän­ni­schen Abtei­lungen der Firma durch­laufen und so ein Überblick über deren Zusam­men­wirken und Aufgaben vermittelt. Die hohe Export­quote gibt auch direkten Einblick in die Abwicklung inter­na­tio­naler Geschäfte.

Weitere Infor­ma­tionen zu dem Studi­engang Betriebs­wirt­schaft unter:
https://www.vwa-lueneburg.de/de/95/BWL+B.A.

Ausbildungsdauer:

6 Semester/3 Jahre

Ausbildungsort:

Soltau und Harber

Voraussetzungen:

Abitur oder Fachhochschulreife

Ausbildungsbeginn:

Jährlich am 1. August

Vergütung:

Die Dualen Studenten/innen erhalten eine Vergütung in gleicher Höhe wie Auszu­bil­dende. Die Semes­ter­bei­träge werden von der Firma übernommen.
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Leibniz-Fachhochschule Hannover
Bachelor in Betriebswirtschaft

Konzept:

Die an der Hochschule vermit­telte theore­tische Lehre wird durch Praxis im Betrieb ergänzt. Dabei werden die verschie­denen kaufmän­ni­schen Abtei­lungen der Firma durch­laufen und so ein Überblick über deren Zusam­men­wirken und Aufgaben vermittelt. Die hohe Export­quote gibt auch direkten Einblick in die Abwicklung inter­na­tio­naler Geschäfte.

Weitere Infor­ma­tionen zu dem Studi­engang Betriebs­wirt­schaft unter:
www.leibniz-fh.de/

Ausbildungsdauer:

6 Semester/3 Jahre

Ausbildungsort:

Soltau und Harber

Voraussetzungen:

Abitur oder Fachhochschulreife

Ausbildungsbeginn:

Jährlich am 1. August

Vergütung:

Die Dualen Studenten/innen erhalten eine Vergütung in gleicher Höhe wie Auszu­bil­dende. Die Semes­ter­bei­träge werden von der Firma übernommen.
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Ausbildung@Röders
mit IHK-Abschluss

Voraus­setzung für einen Ausbil­dungs­vertrag ist ein Schul­prak­tikum oder ein freiwil­liges Praktikum vorab. Daher bitten wir um Ihre möglichst frühzeitige Bewerbung.

Es bestehen Ausbil­dungs­mög­lich­keiten für den Beruf:

• Fachinformatiker/in für Anwendungsentwicklung
• Industriekauffrau/mann
• Mechatroniker/in
• Werkzeugmechaniker/in
• Industriemechaniker/in

Weitere Eindrücke über unsere Ausbildung und Infor­ma­tionen finden Sie auch auf Instagram unter roeders­aus­bildung. Bitte richten Sie Ihre aussa­ge­kräftige schrift­liche Bewerbung an Kontakt.

Gern erwarten wir Ihre Bewerbung für die Ausbildung als Fachinformatiker/in oder Mechatroniker/in für 2026. Die Plätze für den Beruf Indus­trie­kauffrau /mann, Werkzeugmechaniker/in sowie Industriemechaniker/in sind für 2026 bereits vergeben, gerne erwarten wir hierzu Ihre Bewerbung für 2027.

Röders ist Teil des Netzwerkes „Kodex für gute Ausbildung“.

Die Ausbildung bei Röders wurde von der AUBI-plus GmbH mit 1064 von 1295 möglichen Punkten zertifiziert.

Ausbildungsberuf
Fachinformatiker/in für Anwendungsentwicklung

Berufs­chancen:
Durch die schnell wachsende Bedeutung der IT (Infor­ma­ti­ons­tech­no­logien) ist die Ausbildung zum Fachin­for­ma­tiker für Anwen­dungs­ent­wicklung sehr zukunfts­ori­en­tiert. Immer mehr Branchen und Betriebe suchen nach Fachin­for­ma­tikern als Ergänzung zu bereits vorhan­denen Berufs­rich­tungen. Bei Röders findet der Schwer­punkt der Ausbildung in der Forschung und Entwicklung für die Steue­rungs­technik der Röders Maschinen und Automation statt. Die Auszu­bil­denden werden früh in reale Projekte eingebunden.

Weiter­be­schäf­tigung nach der Ausbildung:
Es bestehen gute Aussichten nach der Ausbildung in der Forschung und Entwicklung für die Röders Maschinen und Automation übernommen zu werden.

Ausbil­dungs­dauer:
3 Jahre

Voraus­set­zungen:
Abitur oder vergleich­barer Abschluss mit guten Leistungen in Mathe­matik sowie Sprach­kennt­nissen in Englisch

Ausbil­dungs­beginn:
Jährlich am 1. August
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Ausbildungsberuf
Industriekauffrau/mann

Berufs­chancen:
Die Ausbil­dungs­in­halte der Berufe Einzel- oder Großhan­dels­kaufmann sind um die kaufmän­ni­schen Aufgaben erweitert, die in einer Produktion entstehen. Daher ist die Ausbildung umfas­sender. Nach Abschluss der Ausbildung bieten sich vielfältige Möglich­keiten einer kaufmän­ni­schen Tätigkeit, wie weltweiter Verkauf, Auftrags­ab­wicklung und Produk­ti­ons­planung, Einkauf, Buchhaltung, Kosten­rechnung, Perso­nal­wesen, Lohnab­rechnung und Perso­nalbüro, Organi­sation und EDV. Da die Firma RödersTEC weltweit tätig ist, bietet sie inter­es­sante Ausbil­dungs- und später Beschäftigungsmöglichkeiten.

Weiter­be­schäf­tigung nach der Ausbildung:
Es besteht eine hohe Wahrschein­lichkeit einer Übernahme in ein Dauer­ar­beits­ver­hältnis nach erfolg­reichem Abschluss der Ausbildung.

Ausbil­dungs­dauer:
3 Jahre. Bei beson­deren Leistungen kann die Ausbil­dungszeit verkürzt werden.

Voraus­set­zungen:
Abitur oder Realschul­ab­schluss bezie­hungs­weise vergleichbare Schul­ab­schlüsse mit mindestens einer Fremd­sprache vorzugs­weise Englisch.

Ausbil­dungs­beginn:
Jährlich am 1. August oder nach beson­derer Verein­barung.
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Ausbildungsberuf
Mechatroniker/in

Ausbildungsberuf
Werkzeugmechaniker/in

Berufs­chancen:
ein sehr zukunfts­si­cherer Beruf, der außer­ge­wöhn­liche Chancen in verschie­denen Tätig­keits­feldern eröffnet, wie Formenbau, mecha­nische Fertigung mit hoch entwi­ckelten Werkzeug­ma­schinen, Konstruktion, Program­mierung, Maschinen- und Vorrich­tungsbau, Service oder sogar techni­scher Verkauf.

Weiter­be­schäf­tigung nach der Ausbildung:
Es besteht eine besonders hohe Wahrschein­lichkeit einer Übernahme nach erfolg­reichem Abschluss der Ausbildung.

Ausbil­dungs­dauer:
3 ½ Jahre. Bei beson­deren Leistungen kann die Ausbil­dungszeit verkürzt werden.

Voraus­set­zungen:
Realschul­ab­schluss oder vergleichbare Schul­ab­schlüsse mit guten Leistungen in Mathe­matik. Sprach­kennt­nisse in Englisch oder/und einer anderen Fremdsprache.

Wegen der am 1.8.2005 in Nieder­sachsen einge­führten Anrech­nungs­ver­ordnung können Absol­venten des Berufs­grund­bil­dungs­jahres oder einer Berufs­fach­schule nur in Ausnah­me­fällen berück­sichtigt werden.

Ausbil­dungs­beginn:
Jährlich am 1. August oder nach beson­derer Verein­barung.
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Ausbildungsberuf
Industriemechaniker/in

Berufs­chancen:
auf Grund des guten Verständ­nisses der Funkti­ons­weise von Maschinen und Anlagen gibt es vielseitige Beschäf­ti­gungs­mög­lich­keiten für Indus­trie­me­cha­niker. Die Ausbildung legt ein breites Fundament in Mechanik, pneuma­ti­schen und hydrau­li­schen Systemen, Steue­rungs­technik, Werkstoff­kunde sowie Quali­täts­kon­trolle. Moderne Maschinen werden immer und überall in der Welt benötigt. Das macht den Beruf des Indus­trie­me­cha­nikers sehr zukunftssicher.

Weiter­be­schäf­tigung nach der Ausbildung:
Es besteht eine hohe Wahrschein­lichkeit einer Übernahme in ein Dauer­ar­beits­ver­hältnis nach erfolg­reichem Abschluss der Ausbildung.

Ausbil­dungs­dauer:
3 ½ Jahre. Bei beson­deren Leistungen kann die Ausbil­dungszeit verkürzt werden

Voraus­set­zungen:
Realschul­ab­schluss oder vergleichbare Schul­ab­schlüsse mit guten Leistungen in Mathe­matik. Sprach­kennt­nisse in Englisch oder/und einer anderen Fremdsprache.

Ausbil­dungs­beginn:
Jährlich am 1. August oder nach beson­derer Verein­barung.
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Stellen bei Röders
mit technischer Qualifikation

Zahlreiche Berufs­bilder sind bei Röders vertreten. Durch unsere stark techno­lo­gie­ori­en­tierte Ausrichtung mit umfang­reicher Entwicklung beschäf­tigen wir viele hochqua­li­fi­zierte Mitarbeiter:

Ingenieure/innen, Master und Bachelor
(auch mit Promotion) der Fachrichtungen

• Mecha­tronik
• Maschi­nenbau
• Elektro­technik
• Ingenieur­infor­matik (Infotronik)
• Automa­ti­sie­rungs­technik

Techniker/innen und Meister/innen der Fachrichtungen

• Mecha­tronik
• Maschi­nenbau
• Elektro­technik
• Indus­trie­me­chanik
• Zerspa­nungs­technik
• Feinme­chanik

Facharbeiter/innen der Fachrichtungen

• Mecha­tronik
• Werkzeug­me­chanik
• Fachin­for­matik
• Maschi­nenbau
• Elektro­technik (auch Kommunikationstechnik)
• Elektrik
• Indus­trie­me­chanik
• Zerspa­nungs­technik
• Schlosser
• Zinngießer

Stellen bei Röders
mit betriebswirtschaftlicher Qualifikation

Master und Bachelor der Fachrichtungen

• Betriebs­wirt­schaft
• Bachelor of Arts

Gesellen/innen der Fachrichtungen

• Industriekaufmann/frau
• Buchhaltung
• Logistik/Lager
• EDV-Technik